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新春刚过,新一轮人才的竞争又将展开,面试和复试似乎已成为一般企业招聘不可或缺的环节,而优秀的企业必有独特的选择人才的方式,那么您知道世界500强的面试题有什么不同吗?布莱尔·沃森,这位25年来500强公司的面试官,首次揭秘对答的所有问题和成功应试的秘诀。
这些问题,是软件业人士在面试时常问的,其中大多数出自微软公司,也有一些来自世界500强中的其他公司。作者也从朋友那里收集了一些问题,在收集这些问题上花费了一些时间,想到的是它们具有练习的价值。它们并不是真的需要你弄明白,并在面试时给出答案,它们只是想让你思考!和朋友、同事、教授讨论问题的答案。 ■此时有宇宙飞船你会进去吗? 您可能已经读过求职方面的书,并在心里反复温习了面试标准问题的答案。但是面试官提的是其他问题,一些你没有想到的问题,这时该怎么办?这样的问题可能是最难的,因为它们会表明你的思维敏捷程度。它们可能非常有诱惑力,让您戒备心全无,从而中了面试官的圈套,展现出自己的方方面面,包括你原本不打算暴露出来的某些个性。 □范例 几年来,我遇到三个刁钻的问题。可惜的是,我因没有心理准备而未能给出令人满意的答复。 1、你的约会很多吗?(问这个问题的是美国一家防务公司的一名女面试官。) 2、你今天为什么来这里?(一家投资银行的面试官走进他的办公室,看到我坐在那里等他时所问的问题。) 3、如果此时外面有一艘宇宙飞船着陆,你会走进去吗?如果它可以去任何一个地方,你会要求它把您带到哪里?(一家投资银行的面试官所问的问题。)——凯利,1999年5月3日 □建议 这几个问题都具有挑战性,虽然第一个问题看上去有点不同寻常,是一名女性向另一名女性提出的问题,但你仍要认真作答,让对方感到满意。比较好的回答方式是:“如果你担心我对私人生活的关注程度大于对工作的关注程度,那么我向你保证,我对工作非常投入。同样,我努力保持平衡的生活,以各种各样的方式充实我的业余生活。”这既回答了面试官的问题,也没有暴露自己的隐私。
[此贴子已经被作者于2004-2-22 19:25:14编辑过]
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