[转帖]打死不做老板的十六大理由

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最近，刚刚离开老的公司，不少朋友都纷纷的问，是不是自己开公司做老板了，很有意思的，昨天去办事，出于办手续需要，找了个朋友公司盖章，拿到办事人员那里，由于是熟人，她看到新的公章，赶紧问是不是自己开公司了？我说不是，她一口咬定肯定是和别人合开公司了，我只好如实告知是一朋友的公司，最近在帮他出主意关于内部管理的事情，顺便就借用他公司名义用其公章盖了，其实都是友情赞助一类的，她有点不相信，我只能哑然失笑。。。。。

是的，这个社会，现在很多年轻人，都想做老板，都想创业，看看现在电视里财经类企业老板访谈类节目的收视率居高不下，很多电视台，都有自己的财经访谈栏目，书店里教别人如何开店、如何创业、如何做老板的书籍也大卖热卖，在这样的一个全民皆商的势头下。我们看到很多老板在光鲜亮丽外表下，开靓车、住别墅，出入高档场所等等，大多数人都只是看到这样的一些表象，但是老板真的是个好差事吗？其实不然，从另外一个角度看，老板难做呐，甚至感叹：打死都不要做老板，为什么呢？理由如下，假如你是老板：

第一，创业初期，你要为公司的生存烦恼，因为每月员工工资、房租水电费、工商税务管理费、都是固定支出的，做零售的还有货款、销售费用、广告费、店铺租金等，做批发的还多一个差旅费，如果是生产型企业还要有设备投入费等等等等，总之，开了公司，你会有很多花钱的途径，如果资金紧张，这个时候，只有一个字“烦”。

第二，你大多数情况下处于失眠状态。因为公司做的不好，你要赔本，做的好了，工商、税务会盯紧你，还要好好的“保护你”，也许因为你是当地的纳税大户。而且现在中国经营的两大税，增值税的17%和所得税的33%已经把老板赚的钱一大半给征掉了，所以会有那么多的老板会在税的问题上头疼，挖空心思的想各种逃税避税的方法，甚至做出违法的事情。

第三，你的应酬会超多，疲于奔命。有政府部门的，有客户往来应酬的，单单这两块已经够你受的了，不和政府部门搞好关系，以后办事可不好办呀，有应酬，证明生意兴隆，现在的民营老板，大部分都是晚上上班，社会上曾经有此说法，早上11点之前上班的老板，证明这个公司经营有问题，因为晚上应酬很晚的，怎么可能那么早起来上班呢？

第四，你很少时间陪家人。基本上你没有周末的概念，而且加班是正常的，公司是你的，你的一切都是围绕着如何把业务做好，做不好你是没有时间和心思休息的。在这样的情况下，夫妻间见面交流的机会少了，因为你忙呀，于是乎出现家庭问题，夫妻感情疏远，甚至离婚；或者是第三者乘虚而入；你经常在外面，花花世界，碰到更年轻的，不离婚可以，包二奶呗，但是时间一长，也会最终导致离婚，甚至最后人财两空地步。但是有一种情况是最令你不能忍受--老婆红杏出墙，因为你没时间陪她呀，她有的是时间，可以拿你的钱去找小白脸或者老白脸替补空缺消遣消遣，那才是你的悲哀呢。

第五，生意好了，保险公司、广告公司会上门、拉赞助的也会不遗余力的上门，有些还是打着某某领导的帽子来的，你能不好歹破点财意思意思打发吗？

第六，你是老板，你要有老板的样子，不能开太差的车子，也不能穿的太寒碜，更不能住的太普通，不单止有时候银行要看你的行头来判定你的经营状况，是否需要提前还银行贷款；你的员工也不能想象你和他们是一个级别的，住的太普通的话，安全问题不说，老板的神秘感还是很重要的，不可随便让别人看透。

第七，老板有泪不轻弹，要会戴面具。因为你是相当于一“家”之主，员工都要张口向你要饭吃，就算是经营出现问题，你还要站在老板的高度，给员工鼓气。其实有时候你连明天会发生什么都不知道，但是你一定不能完全说大实话，要不然会军心大乱，后院着火。

第八，你还要学会看财务报表，三大报表损益表、资产负债表与现金流量表是最基本的，销售部门和财务部门永远都是站在自己的立场看问题，老板不会从报表中看出问题，改进管理，说的严重一点，给下面的人骗死了都不知道（当然，这样说夸张了一点）。

第九，随着你的生意越做越大，越来越忙，你的身体也会越来越差，很多的病痛会接踵而至，这个时候的你，吃药是和你吃饭一样准时定量，而且把透支健康的代价用赚来的金钱去弥补，可能是医院的常客，更有甚者，一命呜呼，撒手归天，是为“过劳死”也，留下一大堆你在天国用也用不到的钞票。

第十，公司发展壮大，开始考验你的管理能力、决策能力.你要学会放权，还要做好各部门能人之间的平衡。否则，公司内部的办公室政治会浪费很多公司资源，严重者公司高管离职，自立门户或加入竞争对手，或向相关部门爆公司“黑”料，带来企业震动不说，甚至企业毁灭，这样的事例已经是屡见不鲜的了；如若是每件事情亲力亲为，能人留不住不说，最终企业发展受缚，自己也累到垮掉的境地，这个时候企业也是岌岌危殆哉矣。

第十一，你要关注接班人问题。是给自己的儿女呢，还是交由信托管理以及聘请职业经理人打理，这是很多第一代创业老板所面临的难题。没有理由自己的家业不留给自己孩子，但是自己的孩子是不是能够胜任，却是大难题，古语云“富不过三代”，会不会毁在第二代手里呢，请职业经理人，由于是打工心态，会不会很全身心经营，况且是不是有能力经营，都还是问题，还要保证自己的孩子的饭碗，于是乎，内耗开始，烦呐。

第十二，你是法人，要承担很多法律的责任。公司经营不好时候，想办法解决，实在不行关门清算的地步，也要看看工商税务是否没有问题，偷税漏税的情况下，补交不说，甚至罚款，严重者违反法律的还要坐牢，谁叫你是法人呢？

第十三，你还要不违反劳动法经营。正常的员工福利四金达到其收入的44%左右由公司缴付，有很多公司都打擦边球不交。但是一旦员工离职，涉及到赔偿问题不说，如果没有交四金，劳动者是弱势群体，仲裁机构会坚定站在劳动者立场，再怎么的都要补交给员工四金，甚至罚款呢，谁叫你是这样的老板铤而走险呢？

第十四，你要保证你的经营是很健康的，如果你有很多的款项在外面的时候，你要时刻做好收不到的准备，这年头要钱的都是孙子，这时候你就会感慨，我怎么会这么傻B的就这么给你机会欠我的钱呢？

第十五，假设你经营的很好，这个时候媒体要报道，你要学会和媒体打交道，千万不能得罪媒体，否则，水能载舟，亦能覆舟，中国近年来有多少是因为媒体的报道而最终倒闭的呢？我想这方面不防要看看巨人集团的史玉柱的“民营企业的13种死法”，也许你会有更多的感受。

第十六，假设你经营不好了，这个时候你的麻烦可大了，银行追债（假如有贷款的情况下），或者各个债权人会纷踏而至的到你的公司讨债，尽管你费尽口舌的要求宽恕几天，但是这个时候你会发现平时都是哥们的，一个个都是变的那么的令你心寒。

等等等等，可以说，以上的16点是本人总结出来比较普遍的理由，假如你是老板，会否有某些观点感同身受呢？基于此，各位看官，如果你是打工者，你会否庆幸自己没有摊上以上的那些个“老板烦恼”？，或称之为“高级烦恼”？因为打工者，不需要负太多的法人的责任，只要在8小时内做好自己份内的事情，到点走人，要加班者还可以向老板讨要加班费，可以有规律的上下班时间和周末休息时间，家庭欢乐其乐融融，或许你还可以总结出更多的打工者的好处。当然你要不断的充电，与时俱进的往高级打工方向发展，那你这辈子会过的更悠哉悠哉，人生一世几十年，累死累活的，何苦来哉，。。。。。。

基于此，打死不做老板。。。。。。